一个创业者的事业高度能有多高，跟什么有关系？

学历？能力？背景？认知？

好像都有一点关系，但是并不是最紧密的关系，真正决定一个人事业高度的特征则是上文提到的特征的上游，他们的上游拥有同一个特征，即自控力。

(相关资料图)

自控力成了人生高度的一个重要开关，那些拥有相对平庸人生的人，在自控力上往往不是特别突出。只要是事业有成的人，自控力的平均水平一定是高于普通人的。

可能有人会问我：“清洁工每天早上4点起床，日复一日，年复一年，这自控力多么厉害，为什么还是没有成功呢？”

要想回答这个问题，我们就要搞明白自控力的真实含义是什么？

自控力从字面意思上理解就是自己控制自己的能力。当自己遇到更舒服的选择时，可以控制住自己的行为以及思考方式，然后去做那个更加违背人性的选择，从而达到让自己的人际关系更加和谐、知识更多、涉猎更广、认知更高等目的。

自控力的目的不是立即获得，而是通过日积月累的某种行为或者学习习惯，从而获得某种更高成就的能力。

清洁工可以控制住自己的困意去打扫卫生，有自控的成份，但是他们的目的并不是为了在10年之后获得某种惊人的成就，而是为了这个月能够拿到工资，让自己活下去，仅此而已。

仔细对比之后，我们会发现企业家的自控力与清洁工的自控力之间还是存在着差别的。

请注意，这里并不是歧视清洁工这个职业，我们只是为了更好解释清楚真正的自控力与有些网友理解的自控力之间的细微差别。

虽然差别不是很大，但是最终产生的结果确实有云泥之别。

什么才是真正的自控力呢？举个例子：现在有A、B两个年轻男人，目标都是成为一家市值百亿上市公司的老总。可是A比较喜欢玩，当他刚想努力学习行业知识的时候，他的朋友给他打电话，正在喝酒，有很多美女朋友一起玩。A可能立马就赶到了现场。过了两天，A的朋友又给他打电话，让他一起去钓鱼，他又禁不住诱惑，就过去了。就这样一年时间至少能耽误半年。另一边的B是一个意志坚定的人，不管朋友们怎么邀约，能推掉的全部推掉了，实在推不掉的，也会用最快的时间结束，继续在实践中提升自己的专业知识、管理水平和战略水平。

很明显，B更容易比A成功，因为B是一个自控力更强的人。

自控力看似是一种违背人性、清心寡欲的表现，实际上他们只是为了满足自己更大的欲望而已。人类社会的进步也是欲望推动的结果，人类的欲望小，就会出现小进步，人类的欲望大，就会对社会推动大。

马云为什么可以打造出上万亿市值的公司呢？不是因为马云的智商比别人高，也不是马云比别的企业家更勤奋，而是马云能够抵制住更多的诱惑，拥有更强的自控力，做好了公司20年都不盈利的准备。

事实上，有很多创业者在创业之初就想要公司开始盈利，之后越赚越多，形成一种滚雪球的造型。这其实只是理想状况下发生的事情，而且容易导致创业者形成一种短视症。

举个例子：假设我们创业之初的目标是打造一家市值百亿的公司，自己也可以成为身家数十亿的超级富豪。可是我们在创业过程中发现有一个唾手可得的机会赚到上百万元。只要我们想，公司每年都可以轻松赚100万元。不过当我们选择了赚100万元之后，就会让公司失去成为百亿市值公司的可能性，因为路线走歪了。

请问你会怎么选择？选择落袋为安的100万元，还是放弃这100万元，让公司继续亏损下去，去换一个百亿的市值呢？

站在上帝视角来看的话，相信很多人愿意选择百亿市值的公司，毕竟一家公司一年赚100万，就算连续赚100年，不过也才1亿元而已。可是公司上市之后，自己拥有30%的股份，也是身家30亿的富豪。

现实是，我们无法确定公司能否成功上市，我们唯一能够确定的就是选择走别的路，公司立刻就能赚钱，而且是100万元。如果我们不选择的话，将要面临确定性的每年亏损100万元，一来一回就是200万元的差距。这个时候，你还能坚持选择成就一家市值百亿的公司吗？

很难的，正因为它难，所以能够做到的人“凤毛麟角”。

所以，你开始锻炼自己的自控力了吗？

这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代，用颠覆式创新与新商业模式融合，全世界都是你的舞台！

在新商业的世界里，没有被淘汰的行业，只有被颠覆出局的企业，现在所有的商业竞争都会聚焦在“颠覆与重构”上。

一家公司或者一位老板，如果颠覆与重构能力短缺，注定会提前败下阵来。

请记住：没有创新力，哪有想象力；没有想象力，何来竞争力；要想破局突围，必须颠覆原有商业模式，重构新的商业模式！